山东新港集团有限公司秉承以人为本的管理模式。缔造一种全新的管理理论和模式,文化管理理论强调以人为本、以价值观塑造为核心,实现物质与精神、理性与价值、个人与整体在企业管理中的融合与统一,契合当代社会发展。集团重视以制度化、理性化为基础，强调共同的价值观、和谐的人际关系、卓越的团队精神、高超的管理艺术以及精神的激励方式，以文化价值等人文因素统摄物质、制度等理性因素和整个企业的经营管理活动，以人性充实理性，把管理的效率和效益在更大程度上诉诸人的自觉性和自我激励，从而更准确地把握住企业管理的灵魂之所在。“企业是人的事业,人是企业的灵魂”,人在本质上是文化的存在物,又是文化创造和文化享受的主体,文化管理从文化的视角认识和对待管理,着力于开掘人的“文化力”,通过文化来调动和开发人的能动力量,推动人的全面发展。尊重人、关心人、培育人、发展人成为企业管理的主题,使人文精神在集团发展中的地位与作用中集中体现